Como Hacer Un Buen Curriculum

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Titulo del Articulo*:	Cómo hacer un buen CV
Subtitulo del Articulo*:	El CV es tu carta de presentación a la hora de  buscar trabajo. Por lo mismo, es muy importante confeccionarlo adecuadamente y hacer que despierte el interés de quien recluta. No  existe un único modelo de CV, pero es importante considerar los  principales ítems para que un Reclutador de Personal pueda seleccionar el tuyo.
Texto del Articulo *:	Recuerda que esto es muy importante ya que dependera mucho de este si pasas o no al siguiente nivel. Las empresas Privadas o Instituciones Publicas hoy en día en la selección de personal se realiza de la siguiente manera: Primer Nivel: Evaluación Curricular. Segundo Nivel: Evaluación Psicotécnica y de Conocimientos. Tercer Nivel: Entrevista Personal. No puedes olvidar: El CV debe ser claro, legible y estructurado. Debe tener tres secciones: Datos personales Educación y Formación Profesional (Aspectos importantes) Experiencias Profesionales. Te recomendamos no utilizar muchos términos técnicos, que dificulten la lectura del CV. No inventes actividades profesionales u extra-profesionales, los reclutadores la remarcan rápidamente. Aunque tengas una gran experiencia trata que tu CV esté contenido en una o dos páginas como máximo. (Recomendable: 1 página) El CV no es una biografía. Escribe únicamente las experiencias que consideras importantes. Trata de ser creativo en la presentación y de adaptarlo de acuerdo al perfil del puesto que la empresa requiere. No debes hacer: Incluir certificados de estudio ni de notas. Incluir cartas de recomendaciones. Incluir referencias, éstas se entregan en la entrevista si te las solicitan. Usar pronombres como yo, nosotros o ellos. Información personal (gustos, salud, afiliaciones políticas o religiosas). Dejar "lagunas" de tiempo. Cómo hacer tu CV, en tres etapas Datos Personales   En esta sección debes incluir:  Nombre Completo Dirección Telefonos de Contacto(Muy Importante) E-Mail RUC(Se Tramita en la Sunat) Fotografia Resumen También podrias incluir un resumen de presentación, breve y claro, explicándole al Reclutador de Personal por qué te interesa participar en este proceso y cuál sería tu aporte real a la empresa.(Recomendado) Es fundamental que los datos sean los correctos ya que es la vía de comunicación que tiene el reclutador para contactarle en caso de ser selecionado y citarle a una posterior entrevista. Educación y Formación   En esta parte debes mencionar en cuanto a tu formación profesional, debes incluir:  Carrera Profesional,  Nombre de la Universidad ó Instituto. Ciclos Año de Término de la Carrera. Aquí tambien debes destacar tus Capacitaciones y/o Estudios de Especialización,(Diplomados, Cursos de Capacitación, Conferencias y Otros) Conocimientos Informáticos( Programas que manejas o te has capacitado) , Idiomas Extranjeros, precisando el nivel alcanzado ya sea Basico, Intermedio o Avanzado. Experiencias Profesionales Debes tener en cuenta que tu CV lo leerán en 30 segundos, por lo mismo debes resaltar tus experiencias profesionales, principalmente aquellas que son de mayor importancia para el cargo al que estás postulando(Recuerda que debe ser de acuerdo al perfil del puesto que la empresa esta buscando). Para esto te puede servir verificar los requisitos de la oferta de trabajo para la cual estas postulando.   Para aquellos que no tienen experiencia, les recomendamos ofrecer su capacidad y potencial.(se recomienda incluir donde realizaron sus prácticas pre-profesionales y profesionales) En esta etapa debes incluir: Nombre de la Empresa donde trabajaste. El Area de la empresa en que trabajaste. Nombre del Cargo que Ocupaste. Funciones que realizabas. Inicio y Fin de Contrato. Motivo del Retiro( Ejm: Termino de Contrato)  Siempre debes comenzar desde la experiencia más reciente hasta la más antigua. En esta sección te recomendamos incluir aquellos trabajos temporales que realizaste mientras estudiabas porque reflejan iniciativa, motivación y deseos de superación. (Personas Sin Experiencia) Puede agregar al final algunas referencias personales y/o alguna información adicional.(Opcional) Puede agregar por ejemplo la misión realizada y durante tu permanencia en la empresa.Los logros o metas alcanzadas que le dan mayor peso al CV. Ya tienes listo tu CV, revísalo y si puedes, te recomendamos que un tercero lo lea para tener una crítica objetiva. Mucha suerte.
Autor*:	El Equipo de Portaltrabajo